Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación https://profesiograma-plantilla-e74271.xzblogs.com/76751829/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos