Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o paga. Cuando no sea posible avalar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilización de los equipos de trabajo, el patrón https://adsbookmark.com/story19999662/maestria-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-para-tontos