La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://ticketsbookmarks.com/story19844707/conseguir-mi-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-bogot%C3%A1-to-work