Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Paso 4. Revisión y brío: Revisarlo con los responsables de posibles humanos y otros https://dallasirxbe.blog5star.com/36418503/notas-detalladas-sobre-profesiograma-que-es