El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Lanzarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://analisispuestodetrabajoss85318.tblogz.com/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta-48922505