La ralea contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Los empleadores deben tolerar a cabo evaluaciones periódicas para identificar y advertir factores de riesgo psicosocial, y tomar https://empresa-seguridad-y-salud40505.azzablog.com/35599083/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empleos