La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante authorized de la organización. Contiene los siguientes puntos: También resulta predecible que algunas organizaciones se vean comprometidas en multas y sanciones si no inician los procesos https://listfav.com/story21227028/the-ultimate-guide-to-consultores-en-salud-y-seguridad-laboral