Las empresas pueden objetar rescindiendo contratos con proveedores o dirigiendo las actividades de abastecimiento a países de menor aventura. Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las https://kingbookmark.com/story19461385/notas-detalladas-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos