Un directivo o analista laboral recepción cada punto de trabajo y deje con los empleados que realizan cada trabajo. Con decano frecuencia se utiliza un formulario de entrevista estandarizado para registrar la información. Los cuestionarios son otra utensilio utilizada en el análisis de puestos. Pueden ser completados por los empleados https://samuelt728eta1.topbloghub.com/profile