Bu kimseler yasevimliıkları iş kazasını SGK'ya kendileri bildirmelidirler; bildirimde bulunulmamasının yaptırımı ise bildirim geçmişine kadar iş göremezlik ödeneği alamayacak olmalarıdır. İşçinin sorunverene ilişkin sorundurumunda bulunduğu sırada meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, sorunisabetli işçinin anlayış kanaması geçirmesi, felç k... https://birkguldager43.livejournal.com/profile