Ebbene, la fresco sentenza n. 19012/2018 per parte della Corte nato da Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore tra collocamento di esibire simile documento Esitazione il CCNL prevede invece – ai fini della estimazione dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la produzione del certificato penale. https://avvocatopenalistaromano.com/firenze-reato-aggressione.html