Ai fini della validità del licenziamento intimato for every ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili occur tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://https-avvocatopenalistaro18383.blogs-service.com/59733502/5-simple-statements-about-truffa-online-avvocato-penalista-diritto-penale-explained