Tatsächlich ist „angemessen kurze Zeit“ gesetzlich nicht näher definiert und nur durch einige Gerichtsurteile belegt. Wann es sich um „angemessen kurze“ oder „sehr kurze“ Zeit handelt, hängt also vom Einzelfall su. Wenden Sie sich deshalb an einen Anwalt. Bereitschaftsdienst liegt vor, wenn der Arbeitnehmer sich an einer vom Arbeitgeber bestimmten https://schlsseldienst56665.theideasblog.com/27537036/bir-İnceleme-schlüsselnotdienst